Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Personaldienstleistungskaufmann 

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Arbeitnehmerüberlassung 

Arbeitsort: 

München 

Angestrebte Position: 

Abteilungs-/ Niederlassungsleiter 

Geschlecht: 

männlich 

Berufserfahrung in der PDL: 

seit Oktober 2012 + Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann 

Geburtsjahr: 

1985 

Verfügbarkeit: 

kurzfristig  

Gehaltsvorstellung: 

ab 42 TEUR + Bonus + Auto 

Ref.-Nr.: 

141118

Aktuelle Aufgaben

• Personaldisposition
• Kundenbetreuung
• Ausbilder für Personaldienstleistungskaufleute
• Prüfung und Umsetzung von Equal Pay
• Contracting
• Mitarbeiterbetreuung
• Personalsachbearbeitung
• Lohnbuchhaltung
• Fuhrparkbeauftragter für die Niederlassung München
• Sicherheitsbeauftragter für Arbeitsschutz

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Langjährige Berufserfahrung in Betreuung und Ausbau von Kunden
• Langjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern
• Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann
• EDV:Landwehr L1, Prosoft, MS Office 
• Ausbildereignung
• PKW Führerschein 
• Fremdsprachen: Englisch, Französisch 

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat seine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann im Juli 2012 erfolgreich abgeschlossen und ist seit Oktober des selben Jahres in seinem Ausbildungsberuf bei seinem aktuellen Arbeitgeber am Standort München tätig.

Sein Aufgabengebiet besteht aus der Betreuung und Ausbau von Kunden, der Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern aus den medizinischen, kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereichen sowie der Erledigung der auftragsbezogenen Sachbearbeitung. Als Ausbilder für Personaldienstleistungskaufleute und als fachlicher Vorgesetzter für zwei Sacharbeiterinnen nimmt er auch erste Führungsaufgaben wahr. 

Durch einen Vorgesetztenwechsel hat sich sein Tätigkeitsfeld geändert und der Anteil der administrativen Aufgaben hat zugenommen. Da unser Kandidat aber auch weiterhin den Kundenkontakt zu seinem Aufgabengebiet zählen möchte, sucht er eine neue Herausforderung als Abteilungs- oder Niederlassungsleiter.