Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Niederlassungsleiter 


Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Führung von zwei Niederlassungen sowie Aufbau einer neuen Geschäftsstelle und vertriebliche Unterstützung einer weiteren Niederlassung   

 

Arbeitsort: 

Mainz, Wiesbaden, Kaiserslautern und Mannheim 


Angestrebte Position: 

Regionalleiter 


Geschlecht: 

männlich 


Berufserfahrung in der PDL: 

Juli 2004 


Geburtsjahr: 

1983 


Verfügbarkeit: 

4 Wochen Kündigungsfrist 


Gehaltsvorstellung: 

ab 60 TEUR + Bonus + Auto 


Ref.-Nr.: 

141106

Aktuelle Aufgaben

  • Führung der Niederlassungen
  • Planung und Kontrolle des Jahres-/ Monatsergebnis 
  • Gewinnung, Betreuung und Ausbau von Kunden
  • Steuerung des Recruitings 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

  • Langjährige Führungserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche 
  • Langjährige Vertriebserfahrungin der Personaldienstleistungsbranche 
  • Besuchte Seminare zum Thema: Vertrieb, Führung, Arbeitsschutz
  • PKW Führerschein 

Unser Fazit 

Unser Kandidat hat im Juni 2004 seine kaufmännische Ausbildung, bei einem Personaldienstleister in Bad Kreuznach, erfolgreich abgeschlossen. Im Anschluss wurde er als Teamassistent übernommen und im Mai 2007 zum Abteilungsleiter Industrie befördert.

 

Seit Oktober 2009 ist er in ungekündigter Position bei seinem Arbeitgeber beschäftigt. Er hat als Vertriebsdisponent am Standort Mainz begonnen und wurde im Mai 2011 zum Niederlassungsleiter befördert. Die Geschäftsstelle besteht extern aus ca. 70 Mitarbeitern (95% Facharbeiter) und intern aus 5 Kollegen. 

 

Seit 2013 ist er zusätzlich für die Niederlassung in Wiesbaden mit extern ca. 40 kaufmännischen Kräften und intern 4 Kollegen zuständig.

 

Aus der Niederlassung in Mainz, baut er für den Standort Kaiserslautern seit Anfang des Jahres eine Geschäftsstelle auf. Mit einer internen Kollegin hat er bereits 17 externe Mitarbeiter aufgebaut.

 

Zusätzlich unterstützt er die Kollegen in der Niederlassung in Mannheim im Vertrieb. 

 

Der Schwerpunk seiner Aufgabe liegt auf der Führung der Niederlassungen, der Planung und Kontrolle des Jahres- und Monatsergebnisses, der Gewinnung, Betreuung und Ausbau von Kunden sowie der Steuerung des Recruitings.  

 

Unser Kandidat möchte nach fast 10 Jahren Betriebszugehörigkeit seiner Arbeitgeber wechseln, um sich weiterzuentwickeln.

 

 MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06-10