Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Business Manager 

Schwerpunkt der Tätigkeit: 

Key-Account Aufbau in der Pharmaindustrie / IT und Engineering 

Arbeitsort: 

Köln 

Angestrebte Position: 

Permanent Placement Consultant (PPCO)

Geschlecht: 

weiblich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit Februar 2013

Geburtsjahr: 

1982

Verfügbarkeit: 

2 Monate Kündigungsfrist

Gehaltsvorstellung: 

70 TEUR + Auto

Ref.-Nr.: 

141072

Aktuelle Aufgaben

• Vertriebsorientierte Planung
• Klassische Kaltakquise
• Persönliche Kundentermine mit IT-Führungskräften
• Kundengewinnung / Kundenakquise / Kundenbetreuung
• Angebotserstellung
• Einholung von Feedback der versendeten Angebote
• Briefing der Kandidaten für die jeweilige Rolle / Projekt
• Begleitung der Kandidaten zum persönlichen Vorstellungsgespräch
• Einholung von Feedback nach dem Vorstellungsgespräch (Kunde / Kandidat)
• Ansprechpartner für Kunden sowie Kandidaten im gesamten Prozessablauf
• Vertragsverhandlung (Rahmenverträge/Gehaltsverhandlung für Kandidaten)
• Bedarfsanalyse beim Kunden
• Kundenberatung zu den unterschiedlichen Vertragsformen
• Qualifikation der offenen Projekte / Vakanzen (Fach- und Führungskräfte)
• Vermittlung von IT-Fachkräften in Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und projektbasiert
• Vermittlungen von Experten auf C-Level Ebene
• Networking
• Zusammenarbeit / Abstimmung mit dem Recruiting 

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Langjährige Vertriebserfahrung in der Vermittlung von IT-Fachkräften
• Langjährige Berufserfahrung im Recruiting von IT-Spezialisten (Fach- und Führungskräfte) 
• Berufsausbildung zur IT-Systemkauffrau 
• EDV / IT - Kenntnisse: Word, Excel, Power Point, Outlook, OneNote, Skype for Business, Netzwerktechnik, WiFi, Bluetooth, Computer Hardware, Bestandteile des Computers und Funktionen
• Fremdsprachen: Englisch, Spanisch, Französisch
• PKW Führerschein  

Unser Fazit 

Unsere Kandidatin hat eine Ausbildung zur IT-Systemkauffrau erfolgreich abgeschlossen und ist seit Februar 2013 in ungekündigter Position bei ihrem aktuellen Arbeitgeber in Köln tätig.

Sie hat im Recruiting und Bewerbermanagement im IT Bereich begonnen und im Vertrieb mit unterstützt. Im März 2014 hat sie als Consultant den Geschäftsbereich „Permanent Placement" aufgebaut und und im Februar die bundesweite Verantwortung hierfür übernommen. Mit einem Team von 10 Personen hat sie in 2016 einen Umsatz von 1,2 Mio € in der Vermittlung von IT-Spezialisten erzielt. Sie selber hat einen Jahresumsatz vom 350 TEUR erzielt. Das Jahresgehalt der vermittelten Kandidaten lag im Kern zwischen 50 TEUR - 80 TEUR.  

Durch einen Strategiewechsel der Geschäftsführung ist sie seit November 2017 als Business Manager für den Key-Account Aufbau in der Pharmaindustrie / IT und Engineering zuständig. Sie soll sich hauptsächlich auf den Bereich Arbeitnehmerüberlassung und projektbasierte Aufträge kümmern.