Bewerberexposé
Unser Kandidat
Schwerpunkt:
Arbeitsort:
Angestrebte Position:
Geschlecht:
Berufserfahrung in der PDL:
Geburtsjahr:
Verfügbarkeit:
Gehaltsvorstellung:
Ref.-Nr.:
Personaldisponent / stell. Niederlassungsleiter
Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte
Dingolfing
Niederlassungsleiter
männlich
seit 07/2010
1980
vier Wochen Kündigungsfrist
60 TEUR + Bonus + Auto
140891
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
Unser Fazit
Unser Kandidat ist seit 02/2011 in ungekündigter Position bei seinem jetzigen Arbeitgeber tätig. In seiner aktuellen Position als Personaldisponent übt er das Aufgabengebiet des stellvertretenden Niederlassungsleiters aus. Unser Kandidat ist intern für einen Auszubildenden und einen Disponenten verantwortlich. Extern zählt die Niederlassung in Dingolfing aktuell 120 produktive Mitarbeiter, die er innerhalb der letzten zwei Jahre von einem Stand von 60 aufgebaut hat. Die Einsätze im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind im gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Bereich angesiedelt.
Unser Kandidat zählt neben der ergebnisorientierten Führung der Niederlassung den Vertrieb zu seinen Stärken und hat bereits im ersten Halbjahr 2016 drei neue Kunden erfolgreich für seinen Arbeitgeber gewonnen.
Er möchte sich beruflich weiterentwickeln und sucht nach über fünf Jahren Betriebszugehörigkeit eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter.