Bewerberexposé 

Aktuelle Position:                         Niederlassungsleiter 

Schwerpunkt:                               kaufmännische Kräfte

• Leitung der kfm. Niederlassung (Unternehmer im Unternehmen)
• Verantwortlich für die Umsetzung der Unternehmensziele
• Budgetplanung und Überwachung
• Neukundengewinnung / Pflege und Ausbau der Bestandskunden
• Kontaktpflege zu Bildungsträgern und Agentur für Arbeit
• Erstellen und Prüfen von Statistiken und BWAs
• Überwachen der Produktivität und aller Arbeitsabläufe
• Organisation des reibungslosen Niederlassungsablaufs
• Betreuung und Motivation der internen Mitarbeiter
• Repräsentieren der Niederlassung nach außen
• Überwachung der Liquiditätsprüfung und offenen Posten der Kunden
• Kontrolle der Lohnabschluss- und Monatsabschlussarbeiten
• Führen von Preisverhandlungen und Durchsetzen von Preiserhöhungen
• Planen, Steuern und Überwachen von Marketingaktionen und Kundenveranstaltungen
• EDV: MS Office, Landwehr (L1), HR4YOU, Navision
• Fremdsprache: Englisch
• PKW Führerschein

Unser Kandidat ist seit 05/2007 in der Personaldienstleistung und seit 05/2011 als Niederlassungsleiter in ungekündigter Position bei seinem aktuellen Arbeitgeber in Nürnberg tätig. Er verantwortet an seinem Standort sechs interne und bis zu 70 externe Mitarbeiter aus dem kaufmännischen Bereich. Im Jahr 2015 hat unser Kandidat zwei Mio. EUR Umsatz, davon 180 TEUR im Rahmen der direkten Personalvermittlung, erzielt.

Aufgrund einer internen Umstrukturierung bei seinem aktuellen Arbeitgeber und dem Ziel, sich beruflich weiter zu entwickeln, ist unser Kandidat offen für einen Wechsel. Er strebt eine Position als Niederlassungsleiter mit Entwicklungsmöglichkeit zum Regionalleiter an. Dabei kann sich unser Kandidat den kaufmännischen und gewerblich/technischen Bereich vorstellen.