Bewerberexposé

 

Key Account Manager

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                140714

Geschlecht:                           männlich

Alter:                                      38

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Baden Baden

 

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium ist seit April 2004 in der Personaldienstleistungsbranche tätig, und zwar ohne Wechsel und in ungekündigter Position bei seinem jetzigen Arbeitgeber.

 

Seine Laufbahn begann als Business Development Manager bei einem großen Personaldienstleister für Personalberatung und -vermittlung. In dieser Position kümmerte er sich um die Neukundenakquise im deutschlandweiten Außendienst und unterstützte das Management operativ sowie strategisch bei Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen. Er leistete einen maßgeblichen Beitrag zur Marktdurchdringung und Standortaufbaus in Deutschland (2004: 10 Mitarbeiter, 2014: ca. 500 Mitarbeiter).

 

Seit 2010 agiert er als Key Account Manager mit den Aufgaben des Ausbaus und der Pflege der Geschäftsbeziehungen mit Entscheidungsträgern der wichtigsten Kunden in den Bereichen IT, Ingenieurs- und Finanzwesen, den Verhandlungen von Verträgen, Rahmenvereinbarungen und Service Level Agreements sowie der Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen großer Kunden deutschlandweit.

 


Kompetenzen & Qualifikationen

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
  • 14 Jahre Vertriebserfahrung
  • Langjährige Erfahrung in der Neukundenakquise
  • Langjährige Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung von Großkunden
  • Umfangreiche Kontakte bei mittelständischen Unternehmen und Konzernen
  • Durchsetzungsstark mit sicherem Auftreten
  • Englisch fließend in Wort und Schrift, Französich und Spanisch Grundkenntnisse

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat macht einen kommunikationstarken Eindruck und hat eine ausgeprägte Ziel- und Leistungsorientierung. Er sucht ein Unternehmen, bei dem er seine vertriebliche Stärke und seine Freude am Umgang mit Kunden einbringen kann. Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 60.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung und eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer 8 wöchigen Kündigungsfrist möglich.

 

 

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