Bewerberexposé

 

Niederlassungsleiter

 

 

Unser Kandidat

Ref.-Nr.:                                 140698

Geschlecht:                            männlich

Alter:                                      37

bevorzugter Arbeitsort:          Raum Münster

 

Berufliche Entwicklung

Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kann auf neun Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken.

 

2003 begann er als Vertriebsdisponent bei einem regionalem Personaldienstleister und war für die Kundengewinnung und -betreuung, die Angebotserstellung, die Mitarbeiterbetreuung sowie die Personaldisposition zuständig.

 

Nach einer Planungs- und Vorbereitungsphase in 2004 machte sich unser Kandidat 2005 mit einem Geschäftspartner mit einem Personaldienstleistungsunternehmen selbstständig. Das Unternehmen überließ im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung gewerblich/technische Mitarbeiter an Unternehmen in der Region Rheine. Neben den administrativen Aufgaben gehörte die Kundengewinnung und -betreuung sowie die Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter zu seinem Aufgabengebiet. Im Dezember 2010 veräußerte unser Kandidat seine Geschäftsanteile und verließ das Unternehmen. 

Im März 2011 nahm er als Recruitment & Sales Consultant bei einem international tätigen Personaldiestleister die Arbeit auf. Zum Aufgabengebiet unseres Kandidaten gehörte die Kundenbetreuung sowie der Ausbau der Bestandskunden.

 

Im April 2012 nahm er das Angebot an, als Niederlassungsleiter die Führung eines gewerblich/technischen Standortes in Rheine zu übernehmen. Zum Verantwortungsbereich unseres Kandidat gehört der Neukundenaufbau sowie der Ausbau der Bestandskunden, die Führung der internen Mitarbeiter, die Führung von Konditions- und Vertragsverhandlungen, die Erstellung von Budgetplanungen sowie die Durchführung von Reportings an die Regional- und Geschäftsleitung. Mit drei internen und bis zu 80 externen Mitarbeitern erwirtschaftete er im Jahr 2014 einen Umsatz von ca. 3,9 Mio. EUR. 

 

Kompetenzen & Qualifikationen

• Neun Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung
  
• Umfangreiche Berufserfahrung als Niederlassungsleiter
• Fundierte Fachkenntnisse in der Anwendung von Branchenzuschlägen
• Fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung 
• Langjährige Berufserfahrung im ergebnisorientierten Vertrieb von Personaldienstleistungen
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit betriebswirtschaftliche Zahlen
• Gute Anwenderkenntnisse MS Office

 

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter, der es versteht, Kunden sowie Mitarbeiter an sich zu binden. Zusätzlich verfügt er aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit in der Personaldienstleistung über umfangreiche Markt- und Wettbewerbskenntnisse in seiner Region. 

 

Ab Februar 2015 möchte sich unser Kandidat einer neuen beruflichen Aufgabe widmen und sucht eine Position als Niederlassungsleiter, um seine langjährigen Kenntnisse gewinnbringend einsetzen zu können.

 

Die Gehaltsvorstellung unseres Kandidaten liegt bei 48.000 Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist kurzfristig möglich.

 

 

 MACHERBERATUNG | Sterrenhofweg 7 | 50858 Köln | +49 (0) 221 96 26 06-10 

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