für den Bereich
Niederlassungsleitung
Unser Kandidat
Ref.-Nr.: 140643
Geschlecht: männlich
Alter: 32 Jahre
bevorzugter Arbeitsort: Großraum Frankfurt
Berufliche Entwicklung
Unser Kandidat hat eine kaufmännische Ausbildung und mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, davon vier 1/2 Jahre als Niederlassungsleiter. Durch seine starke Ausprägung im Vertrieb konnte er die Anzahl der produktiven Mitarbeiter von fünf auf 60 Mitarbeiter innerhalb des letzten Jahres ausbauen. Unser Kandidat befindet sich in einer ungekündigten Position als Niederlassungsleiter. Zu seinem Aufgabengebiet gehört die Leitung und Führung der Niederlassung, der telefonische sowie der direkte Vertrieb, der Innen- sowie Außendienst, die Neukundenakquisition, die Personalführung intern und extern, die Erstellung und Versendung von Angeboten an Interessenten und Kunden, die Erstellung und Versendung der AÜ-Verträge, das Führen von Bewerber- und Mitarbeitergesprächen, die Einsatzplanung der Mitarbeiter, die Erstellung und Befristung von Arbeitsverträgen, die Einsatzbegleitung beim Kunden, die Erteilung von Abmahnungen und Kündigungen, die Urlaubsplanung der Mitarbeiter, die Korrespondenz und der direkte Kontakt mit Kunden, Mitarbeitern und Interessenten sowie die Wahrnehmung der Funktion als Sicherheitsbeauftragter.
Kompetenzen & Qualifikationen
Unser Fazit
Unser Kandidat sucht eine neue berufliche Herausforderung als Niederlassungsleiter. Seine Gehaltsvorstellung liegt bei 54.000,- Euro p.a. zuzüglich einer Bonusvereinbarung sowie eines Firmenwagens. Eine Arbeitsaufnahme ist unter Berücksichtigung einer vierwöchigen Kündigungsfrist möglich.
Bitte senden Sie uns unter Bezugnahme der oben genannten Ref.-Nr. eine kurze Nachricht und wir melden uns zur Absprache der weiteren Vorgehensweise schnellstmöglich bei Ihnen.
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