Bewerberexposé
Unser Kandidat
Aktuelle Position:
Key Account Manager
Schwerpunkt:
Weiterentwicklung bestehender und Gewinnung neuer Fokus-Kunden
Arbeitsort:
bundesweit
Angestrebte Position:
Key Account Manager
Geschlecht:
männlich
Berufserfahrung in der PDL:
seit 2006
Geburtsjahr:
1972
Verfügbarkeit:
4 Wochen Kündigungsfrist
Gehaltsvorstellung:
84 TEUR + Bonus + Auto | Zielgehalt 100 TEUR
Ref.-Nr.:
141043
Aktuelle Aufgaben
- Umfassende Verantwortung für das bedeutendste Kundenportfolio seines Arbeitgebers in Deutschland mit einem Umsatzvolumen im hohen zweistelligen Millionenbereich und jährliche Planübererfüllung
- entsprechende Handlungsvollmacht
- Weiterentwicklung bestehender und Gewinnung neuer Fokus-Kunden in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Umsetzung der Maßnahmen mit den regional verantwortlichen Vertriebsdirektoren sowie lokalen Niederlassungsleitern
- Verhandlungen auf Top-Entscheiderebene
- Abschluss von Rahmen- und Bonusverträgen sowie von Projektgeschäften (NeutroVendor, MasterVendor, Onsite etc.)
- Budget- und Umsatzplanung / Marktanalysen / Wettbewerbsbeobachtung / Expansionsplanungen
- Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches Account Management und Solutions im Rahmen von Strategieworkshop
Unser Fazit
Unser Kandidat hat seine kaufmännische Ausbildung mit der Note 1,0 und sein BWL Studium mit der Note 1,6 erfolgreich abgeschlossen. Er ist seit 1997 im Vertrieb und seit 2006 als Key Account Manager in der Personaldienstleistungsbranche tätig.
Aktuell ist der für das bedeutendste Kundenportfolio seines Arbeitgebers in Deutschland mit einem Umsatzvolumen im hohen zweistelligen Millionenbereich zuständig. Seine Aufgabe besteht aus der Weiterentwicklung von bestehenden und der Gewinnung von neuen Fokus-Kunden. Hierfür verhandelt er auf Top-Entscheiderebenen und schließt Rahmen-, Bonusverträge und Projektgeschäfte ab. Die Budget- und Umsatzplanung, die Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung sowie die Expansionsplanungen gehören zu seinem Aufgabengebiet.
Da sich seit dem Verkauf des Unternehmens einige interne Veränderungen ergeben haben, die sich stark auf das Aufgabengebiet unseres Kandidaten auswirken, möchte er sich beruflich verändern. Er sucht eine neue Herausforderung als Key Account Manager und bringt neben seiner umfangreichen Berufserfahrung auch eine bundesweite Reisebereitschaft mit.