Bewerberexposé 

Unser Kandidat

Aktuelle Position: 

Niederlassungsleiter 

Schwerpunkt: 

Helfer | Facharbeiter | kaufmännische Kräfte

Arbeitsort: 

Berlin-Adlershofen 

Angestrebte Position: 

Niederlassungsleiter

Geschlecht: 

männlich

Berufserfahrung in der PDL: 

seit Oktober 2003

Geburtsjahr: 

1967

Verfügbarkeit: 

drei Monate zum Quartalsende

Gehaltsvorstellung: 

54 TEUR + Bonus + Auto

Ref.-Nr.: 

141023

Aktuelle Aufgaben

• Neustrukturierung und Aufbau der Niederlassung (intern/extern)
• Marktbeobachtung und Zielableitung für die Kundengewinnung
• Auswahl und Einstellung der externen Mitarbeiter
• Angebotskalkulation und –verfolgung
• Optimierung der vorhandenen Margen
• Verbesserung der Produktivität
• Reportings und Forecasts an die Geschäftsleitung

Qualifikation | Aus- und Weiterbildung

• Langjährige Führungs- und Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistung
• Sehr gute regionale Kenntnisse in Berlin
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Ausbildung zum Fachangestellten für Arbeitsförderung beim Arbeitsamt
• Ausbilder und Prüfer im Ausbildungsberuf „Personaldienstleistungskaufmann/-frau“
• EDV: Landwehr L1, PersonalDialog, MS Office
• PKW Führerschein
• Fremdsprache: Englisch

Unser Fazit 

Unser Kandidat ist seit Oktober 2003 in der Personaldienstleistung beschäftigt. Bei seinem aktuellen Arbeitgeber ist er seit Juli 2015 in ungekündigter Position als Niederlassungsleiter am Standort Berlin tätig. Er hat die Geschäftsstelle von 20 auf 60 externe Mitarbeiter (Helfer, Facharbeiter und kaufmännische Kräfte) aufgebaut und ist intern für einen Disponenten und eine Sachbearbeiterin verantwortlich. 

Sein Aufgabengebiet besteht aus der Steuerung der Niederlassung, der Führung der internen Mitarbeiter, der Gewinnung und Betreuung von Kunden, der Kalkulation und Verhandlung von Angeboten sowie der Erstellung und Kontrolle des Forecasts.

Unser Kandidat möchte sich beruflich verändern und sucht eine neue Herausforderung als Niederlassungsleiter am Standort Berlin.