Bewerberexposé
Unser Kandidat
Arbeitsort:
Angestrebte Position:
Geschlecht:
Berufserfahrung in der PDL:
Geburtsjahr:
Verfügbarkeit:
Gehaltsvorstellung:
Ref.-Nr.:
Senior Consultant / Recruiter
Facharbeiter | Ingenieure
aktuell Köln - möchte in den Raum Dortmund wechseln
Vertriebsdisponent mit Option zur Niederlassungsleitung
männlich
seit 11/2011
1981
ein Monat Kündigungsfrist
39 TEUR + Bonus + Auto
140923
Aufgaben | Kompetenzen | Qualifikationen
- Aufbau einer neuen Division innerhalb einer bestehenden Niederlassung der Organisation
- Recruiting von Fach und Führungskräften aus Pharmaindustrie-, Maschinen- und Anlagenbau
- Fachliche Führung von drei Mitarbeitern
- Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Budgetverantwortung für Division
- Einführung neuer Standards als Key-User der IT Landschaft
- Abschluss: Maschinenbautechniker und technischer Betriebswirt
- EDV: MS Office
- PKW Führerschein
Unser Fazit
Unser Kandidat ist seit 11/2011 in der Personaldienstleistung und seit 11/2014 bei seinem aktuellen Arbeitgeber in ungekündigter Position tätig. In seiner Funktion als Senior Consultant hat er in der Niederlassung Köln die Abteilung für gewerbliche Facharbeiter und Ingenieure aufgebaut und diese auf drei interne und 50 externe Mitarbeiter ausgebaut.
Unser Kandidat ist ein erfahrener Teamleiter, der sich im Bereich der Facharbeiter und Ingenieure zu Hause fühlt. Auf Grund seiner Ausbildung zum Verfahrensmechaniker und seiner Weiterbildung zum Maschinenbautechniker sowie zum technischen Betriebswirt hat er ein sehr gutes Verständnis für die Anforderungen seiner Kunden. Auch bei der Rekrutierung der Fachkräfte kommt ihm sein Fachwissen zugute und er wird als kompetenter Ansprechpartner auf Kunden- und Bewerberseite sowie seinen Kollegen geschätzt.
Unser Kandidat möchte aus privaten Gründen zurück in seine Heimat. Er sucht eine neue Herausforderung im Raum Dortmund und kann sich einen Einstieg als Vertriebsdisponent mit Option auf eine Position als Niederlassungsleiter vorstellen.